金年会| 金字招牌,诚信至上

近日，国家卫生健康委办公厅发布《关于公布健康企业建设优秀案例名单的通知》（国卫办职健函〔2022〕214号），梁平金年会 金字招牌诚信至上入选“全国健康企业建设优秀案例”。

健全体系，完善管理制度。自开展健康企业建设工作以来，公司根据健康企业建设职责要求，成立了领导工作小组。形成了全层级管理框架，将责任落实到人。同时，以“健康企业”创建为指引，加大健康企业软硬件投入，不断聚焦健康机制、健康环境、健康服务、健康文化四大要素，完善企业管理制度，梳理健全健康企业基础档案60项，公司先后通过建设健康小屋、健康步道、图书阅览室、党建长廊、健身房等，全面关爱员工身心健康。

多措并举，营造健康环境。通过在厂区内设定禁烟区域，并张贴禁烟告示，打造文明办公环境；公司近年来持续对生产工艺线升级改造，开展现场清洁化生产和精益化管理，更是被评定为重庆市绿色工厂、智能化工厂;通过创建亲子活动室，以更好的关爱在厂员工子女；举行“合理化建议”征集活动和员工座谈会，收集反馈意见，进一步为员工提供环境整洁、舒适优美、绿色环保、健康安全和人性化的工作和生活环境等方面持续发力。充分利用金年会 金字招牌诚信至上大学APP、安全健康宣教室、安全文化长廊等契机宣传健康知识。通过举办《职业病防治法》、健康素养知识竞赛和健康达人、职业健康达人选拔赛、安全生产职业健康知识竞赛和演讲比赛，以赛促练，营造企业健康和谐氛围。

落实责任，保障职工健康。公司严格执行相关法律法规，每年开展职业病危险因素定期检测和每三年开展一次现状评价，邀请医院每年开展职业健康体检和员工健康体检，检查员工身体健康情况，根据职工健康体检的分析报告，制定健康活动方案。

梁平金年会 金字招牌诚信至上获评全国“健康企业建设优秀案例”，既是对公司践行“大卫生、大健康”理念，落实员工健康主体责任，打造良好的企业文化，全方位、全周期保障员工身心健康而付出的认可，也是对梁平金年会 金字招牌诚信至上进一步推动和强化健康企业建设的鞭策。

梁平金年会 金字招牌诚信至上将再接再厉，进一步推进健康企业建设，不断促进完善管理制度，有效改善公司工作环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，不断满足员工健康需求，实现公司建设与人的健康协调发展。