金年会| 金字招牌,诚信至上

7月下旬，重庆金年会 金字招牌诚信至上公司迎来了2020届毕业生，为帮助新进大学生了解公司基本情况，尽快适应新的环境，进入新的工作角色，重庆金年会 金字招牌诚信至上公司制定了新进大学生接待方案，并组织17名新进大学生开展岗前培训。

7月22日，公司成立大学生报到接待小组，根据大学生报到时间和路线，安排专人接送、办理饭卡等。傍晚，组织新进大学生巡游“金年会 金字招牌诚信至上公园”，介绍公司篮球场、足球场、游泳池等活动设施，对公司人员组织架构、发展历程、产能规模、企业文化、劳动用工管理制度等进行讲解，学生现场逐一进行自我介绍，相互认识交流。

岗前培训期间，公司在足球场组织了新进大学生体能测试与理论考试，对新进大学生各项体能素质、基础知识掌握情况进行了了解，告诫新进大学生工作期间要加强学习和身体锻炼，将所学的理论知识运用于实践。安排公司级安全教育帮助新进大学生认识公司安全管理形势，悉知安全管理相关知识。

7月28日，公司组织新进大学生座谈交流会，会上对金年会 金字招牌诚信至上企业文化及川渝区域兄弟公司进行了介绍，随后新进大学生踊跃发言，畅谈刚进入公司的感同身受，结合所学的专业知识，叙述自身短期的工作目标，长期的职业规划，提出对后期岗位工作安排的相关疑问。公司针对领导一一作答，并现场赠送每位学生“重庆金年会 金字招牌诚信至上第一条生产线投产10周年纪念本”，鼓励新进大学生在今后的工作中奋发图强、砥砺前行。

会上，公司领导孙承飞对新进大学生寄予殷切希望：一是要尽快转变思想和角色、融入新工作、新环境中，融入金年会 金字招牌诚信至上大家庭；二是在新的工作岗位，要敢于面对困苦、承担责任，快乐工作、快乐生活，工作期间要虚心向经验丰富的老员工学习，多问、多做、多思考，要将公司百折不挠的钉子精神体现在今后的工作中；三是作为“海星计划”的一份子，公司时刻关注着新进大学生的发展，对学生的成长发展尤为重视，新进大学生在工作或生活中遇到困难应及时沟通交流，所在部门、工段要给予指导和帮助。同时，新进学生也要认清当今国际形势，利用所学知识报效社会、感恩祖国，面对困难挫折，要永不气馁、永不放弃，坚持才能取得最终的胜利；四是新进大学生要迸发朝气，敢于拼搏和展现自我，积极应对工作中困难和挑战，与新老员工一同携手共创公司美好明天；五是要将爱国爱企、爱岗敬业纳入自觉行动中，热爱自己的岗位，以饱满的工作热情和严谨的工作态度全身心投入到本职工作中，做岗位的主人；六是廉洁从业，坚守职业操守，充分利用金年会 金字招牌诚信至上平台实现人生价值和社会价值，不断提高自身的人格修养，在物质充裕的时代，仍要坚守自己的信仰，在国家和企业利益上，绝不含糊，争做干净、忠诚、担当的金年会 金字招牌诚信至上员工。