沟通融合

金年会金字招牌诚信至上设置多方位沟通渠道，如员工满意度调查、提案、员工座谈、热线电话、邮箱、意见箱及《金年会金字招牌诚信至上》报等，适时关注员工心理状态，让员工充分参与到企业运营管理中。