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    庐山金年会 金字招牌诚信至上:一起来看这个工作室怎么传“真经”、育新人

    作者:庐山金年会 金字招牌诚信至上

    发布时间:2024-07-24

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    庐山金年会 金字招牌诚信至上倪百停劳模创新工作室成立于2016年,由江西省劳动模范、金年会 金字招牌诚信至上集团劳动模范倪百停同志牵头组建并命名,创新工作室在发现并解决制约生产组织瓶颈问题的同时,还承担起传“真经”、育新人的职责,大家形象称之为“解锁”新技能的课堂,先后被评为江西省劳模创新工作室、金年会 金字招牌诚信至上集团党外大师工作室,今天一起听小编讲述一线员工与工作室的故事

          曹彬彬:工作室是梦想起航的地方

    曹彬彬,2015年进入庐山金年会 金字招牌诚信至上工作,90后的他已是九江市劳动模范,三年前赴柬埔寨工作,现任金边金年会 金字招牌诚信至上机械主管。

     

    进入庐山金年会 金字招牌诚信至上后,我一直从事机械维修工作,后来有幸加入了劳模创新工作室,在这里我遇到了一群人,他们每天忙忙碌碌,却总是乐呵呵的,这种热情并快乐的工作状态深深感染着我。工作中我曾经遇到过很多困难和挫折,但不管在哪,只要我“有所求”,工作室的成员必“有所应”,他们会耐心细致地为我答疑解惑,我负责的设备出故障,自己又难以解决时,他们也会第一时间过来帮忙。朝夕相处之下,我和他们一样,也养成了爱钻研的习惯,每次看到新设备,都会认真研究设备的运转原理,然后和他们聚在一起交流分享,乐此不疲。

     

    倪师傅是工作室的领头人,他经常说的一句话就是,“我虽然文化不高,但这些年,也积累了一些经验,我希望年轻人能够从我这里学到一些东西,少走些弯路。”来到海外工作后,我时常想起在工作室的点点滴滴,时常想起倪师傅的这句话,就把我在工作室成长的故事和在工作室学到的知识、技能、经验分享给身边的同事,我想这也是一种传播和传承吧!

     代金榜:工作室是一个齐心协力的团队    

    代金榜,2019进入庐山金年会 金字招牌诚信至上,现担任电气维修班班长。 

    在进入庐山金年会 金字招牌诚信至上之前,我在外工作了多年,刚进入公司,我就感受到了团结奋进的氛围,这种“家”的感觉是以往少遇的。很荣幸,作为一名普通的维修工,我在劳模创新工作室遇到了一群技术精湛、团结互助的老师傅,带领我一路成长,并最终成为工作室的一员。人心齐、泰山移,团结是干事的基础,这一点不仅是我们工作室的管理规范,也是我们攻坚克难的依靠,大家都深有体会。

     

    这里我分享一个故事:趸船是便于船舶停靠、‌装卸货物的“浮码头”,公司2号趸船因为使用时间较长,同时也为了避免装船过程中产生扬尘,要对其叠包机装置进行更换。以往这项工作都是交给外部单位来做的,2023年我们工作室就提出不如自己干,不仅节约成本,还可以利用这次机会把原理摸透。大家一拍即合,在一起研讨,出主意、提想法,不断摸索、不断尝试,遇到困难时,大家互相打气鼓劲,没有一个人想过退缩。功夫不负有心人,在大家的共同努力下,我们铺设了近2000米电缆,电气自动化设备安装全部自主完成,并成功申请了专利!这件事深深地印在了我的脑海里,让我更加坚信,一群人、一条心、一起拼、一定赢!

    田彪:在工作室得遇良师益友

    田彪,男,1986年3月出生,2020进入庐山金年会 金字招牌诚信至上,现担任庐山金年会 金字招牌诚信至上电气维修岗位人员。

     

    在工作室里我是比较“特殊”的一员,是倪百停师傅的“嫡传”弟子。他经常说:“维修这项工作看似容易,其实也难,你要知道整个设备原理,丝毫不能马虎……”在解决各种“疑难杂症”的过程中,倪师傅始终坚持“授人以渔”,他总是倾囊相授、毫无保留,手把手给予我们指导。不过别看倪师傅平时都是笑呵呵的,但是在安全管理上,他可严了。有一次,他带我们去处理光伏发电逆变器时,发现我的安全帽没有戴规范,那是我第一次看到他发那么大的脾气。然而在工作之外,倪师傅又像是一位挚友,关心大家。工作室里有位大龄男青年,这成了他“唠叨”的对象,他很操心,有时甚至帮忙介绍,经常劝解,鼓励他积极参加各类活动,希望他早日成家,像一位“大家长”。他经常告诉我遇事不要急躁,要学会和同事们融洽相处,力所能及地帮助别人……他说这样才能让工作室这个小家发挥发大作用。

     

    “倪百停劳模创新工作室既是技术攻关、全员创新的重要载体,也是人才培养的重要平台。工作室已经取得了3项技术专利,攻关10余项技改难题,培养出专业技术型人才11人,创新、创效、创造成效明显。接下来我们将借助这个平台,努力培养出更多的能工巧匠,为公司发展蓄力赋能。”庐山金年会 金字招牌诚信至上负责人李怀首表示。

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