作者:陈勤
发布时间:2024-03-15
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走进赣江金年会 金字招牌诚信至上质控处分析班组,一张张试验台,一件件器皿,一份份样品,一组组数据,还有那挂满墙壁的一张张奖牌,呈现在大家眼前,班组的姑娘们正忙着将刚荣获的“南昌市五一巾帼标兵岗”牌匾挂在荣誉墙上。这里是公司质量管控的核心,负责原材料进厂、水泥成品出磨、出厂等环节的把关。
赣江金年会 金字招牌诚信至上质控处分析班组由3名女职工组成,平均年龄35岁,她们尽职尽责、精益求精,凭借着吃苦耐劳、精干高效的劲头,连续11年获得江西省对比验证优胜先进单位荣誉称号,连续4年斩获江西省对比验证优秀化验室,2023年更是荣获全国大对比优良奖。
保持学习心态,苦练基本功
化验室分析岗位必须与生产和销售环节保持同步,要求员工需要有专业的知识、严谨的思维和专注的品质。为了提升综合素质,她们每周开展专业理论知识培训和岗位技能练兵,每月开展区域及省站数据对比分析,每月实施内部抽查对比试验等,确保试验数据正确率100%。
“我们每月与省站对比分析的数据与当月工资指标直接挂钩”,班长万余余说,“实验数据越精确,我们绩效分越高,这也在班组员工中掀起了学技术、练本领的良好氛围”。据了解,公司2023年与省站对比合格率97.7%,与区域基准单位对比合格率100%。除此之外,班组成员踏实练好基本功,全体人员均取得了化学分析工资格证书。
发扬工匠精神,严把质量关
采集给化验室分析的样品一般不能直接用于质量检测,要经过破碎、过筛、混匀、缩分四道制备工序,最后再对缩分样品进行细致检测。经验丰富的分析工涂美珍一边添加各种化学溶液,一边观测颜色变化情况,同时对混合的溶液搅拌滴定,确保达到规定要求。
涂美珍说,“化验员们对样品检测的误差都要控制在0.01%,包括使用的溶液,每10天都需要进行标定、校准”。样品取样、天平校正、称量分析、高温灼烧、结果计算、记录填写,每一项工作她们都一丝不苟、精益求精,这样才确保化验结果的快、准、精。
为增强产品竞争力,公司洽谈采购直销石膏,这给产品品质带来了巨大的挑战。她们果断优化内控指标及检测频次,氯离子指标每天检测并定期与厂家开展对比,虽然工作量大幅增加了,但有效确保了产品质量,降低了生产成本。日常工作中,她们一丝不苟,将女性的细心、耐心贯彻到工作的全流程;攻坚克难时,她们勤劳刻苦,团结一致,坚持战斗在生产一线,当好了公司产品质量的“守门员”。
助力最优配比,提升竞争力
在稳定产品质量的同时,分析班组也积极响应公司高质量发展要求,利用专业优势,开展提质增效和试验研究活动,助力水泥生产最优配比,为提升公司效益发挥了积极作用。
“我们全年配合供应送样化学分析检测60余批次”,分析工万媚媚说。这为原材料的采购及水泥配料的优化提供了指导,她们还针对性开展原材料适应性检测,保障产品品质。不仅如此,公司中标的昌九高铁项目,对水泥质量要求极高,同时对碱含量、游离钙、不溶物等特殊指标均有要求,公司果断提出生产低碱P.O42.5水泥和低碱P.Ⅱ52.5级水泥。没有经验,她们边学习边研究,开展了大量试验,在保障产品品质前提下,为生产提出了最优配料比建议。
唯有砥砺前行,方能不负韶华!学习GB175-2023《通用硅酸盐水泥》新标准,取得预拌混凝土试验员资格证书是她们下一步的目标。她们将继续立足本职岗位,坚持自立自强,以实际行动践行巾帼标兵的责任与担当,在促进公司高质量发展中绽放女性风采、书写巾帼华章。