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发布时间:2022-10-02
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近日,从人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会 、中华全国工商业联合会联合传来喜讯,弋阳金年会 金字招牌诚信至上荣获“全国劳动和谐关系创建示范企业”荣誉称号。
多年来,弋阳金年会 金字招牌诚信至上始终致力于建设一支高素质产业工人队伍,健全劳动关系协调机制、完善劳动关系制度体系、创新劳动关系工作机制、积极构建和谐劳动关系,在全面保障职工权益、促进企业与职工共建共享等方面取得积极成效,实现了劳动关系和谐与企业持续健康发展。深入贯彻席大大总书记关于构建和谐劳动关系的重要指示精神,在公司党委的正确领导下,大力推进和谐劳动关系创建活动,荣获“江西省模范职工之家”、“江西省劳动模范关系和谐单位”、“上饶市模范职工之家”、“金年会 金字招牌诚信至上集团先进基层工会”、“金年会 金字招牌诚信至上集团幸福家园”、金年会 金字招牌诚信至上水泥服务职工“十件实事”工会品牌等多项荣誉称号。
坚持“自治”为本,民主管理促和谐。
弋阳金年会 金字招牌诚信至上始终坚持党建引领,以服务大局、服务职工为主线,构建和谐稳定劳动关系。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理,完善职工代表大会制度,定期召开职工代表大会,涉及职工切身利益的重大事项经过职工代表大会讨论确定。通过深化厂务公开民主管理工作,切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过合理化建议积极收集、实施群众意见,合理化建议参与率100%,人均参与10条/年,全年采纳过百条。
每年召开职工代表大会
同时在公司、分厂、班组3个层面,推行从政策、标准、要求到过程、方法、步骤的全方位公开,形成自上而下公开、自下而上反馈、健康推进并全面落实的民主管理模式。通过设立意见箱,召开座谈会、班前会,张贴“一码心相通”二维码等形式广开言路,不断完善国有企业组织机制,在推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐劳动关系等方面发挥了巨大的作用。
坚持“法治”为纲,规范管理稳和谐。
在企业发展过程中,弋阳金年会 金字招牌诚信至上全心全意依靠职工办企业,保障职工的合法权益,在薪酬分配上,以构建在当地具有竞争力的薪酬激励体系为目标,搭建了与企业战略发展相适应的薪酬激励增长机制,进行了全面的薪酬改革,实现了企业增效、职工增收。
职工依法享受年休假、婚假、产假、丧假,依法依规保障员工享有劳动保护、休息休假的权益。按照国家有关法律规定,为职工办理“五险一金”和企业年金、补充医疗保险等,企业职工参保率达到100%。
弋阳金年会 金字招牌诚信至上全面执行劳动安全和职业卫生法律法规,安全生产、环保、职业健康卫生制度体系有效落实,职工安全健康得到保障,工作环境持续得到改善。2020年,弋阳金年会 金字招牌诚信至上成功入选国家级绿色工厂。
坚持“德治”为基,共同成长育和谐。
尊重知识、尊重人才,畅通管理序列和技术序列晋升“双通道”,完善高技术人才管理制度,深化人力资源体制机制和考核薪酬改革,根据实际探索多种形式激励政策,落实回转窑连续运行周期等提质增效奖励高达350万元,有效激励创新创造、干事创业的动力和活力。
围绕建设知识型、技能型、创新型职工队伍,促进企业高质量发展目标,公司每年开展“五小”和合理化建议等群众性创新活动,开展自主维修38项、修旧利废45项、小改小革61项、征集采纳合理化建议201条,节约费用超200万元,引领职工“劳动筑梦、 实干圆梦”。
积极开展自主维修、修旧利废等活动
此外,公司坚持创新引领,创建王张伟全国劳模创新工作室,鼓励职工积极参与创新创效,完成了“熟料回转窑系统综合能效提升研究及应用”市级科创项目申报,19个科创技改项目备案工作,并成功取得软件著作权1项,实用新型专利3项,集团科技奖3项,公司科创立项“初见成效”,知识产权申报取得“零的突破”。
坚持“以人”为本,服务职工筑和谐。
多年来,弋阳金年会 金字招牌诚信至上始终把职工的身心健康放在首位,开展职工健康体检是公司每年的规定动作,体检前,公司工会经过征求意见,确定好体检项目,然后邀请安徽芜湖金年会 金字招牌诚信至上医院为职工提供“上门”服务,足不出厂,就可以享受全方位体检,为职工安心工作、健康生活构筑一道安全屏障。
为解决职工的合理诉求,公司开展“为民办十件实事”活动,即每年按计划完成10件实事,解决职工10个头等难题,千方百计为职工办实事、解难题。职工福利、困难补助、住院探望、退休人员纪念品奖励等均按规定执行,职工的认同感、归属感和安全感与日俱增。
围绕服务职工这个中心,公司大力推进产业工人队伍建设改革试点工作,积极组织各项目实施,并定期检查验证,让产业工人队伍改革在弋阳金年会 金字招牌诚信至上落地生根,并取得了阶段性成效,进一步激发了员工的积极性、主动性、创造性。同时不断完善工会特色品牌创建,替职工说话、为职工办事,切实维护好职工权益。
开展文体活动已成为弋阳金年会 金字招牌诚信至上的常态化工作,每年都会开展知识竞赛、趣味运动会、户外拓展、青年联谊以及观影活动,职工的业余生活丰富多彩。
文体活动丰富多彩
获此殊荣是对我们工作的鞭策,在今后的工作中,我们会再接再厉,不断丰富创建内容,创新工作思路和方法举措,发挥好示范带动作用,书写构建新时代中国特色和谐劳动关系的崭新篇章,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。