金年会| 金字招牌,诚信至上

2022年8月5日，古井镇工会第七次代表大会召开，会上，江门金年会 金字招牌诚信至上被授予古井镇2017-2022年度工会工作先进单位。

努力维护职工权益，发挥工会桥梁纽带作用。每年，江门金年会 金字招牌诚信至上工会都会组织召开职工代表会议，研讨签订《集体合同》和《工资集体协商合同》，研讨内部退养实施方案、工资改革事宜，为广大职工合法合规参与企业管理提供了载体，同时充分发挥职工在生产经营过程中的重要作用，切实保障了员工的利益和权益，进一步推动了企业民主决策和民主监督进程。

关爱员工，服务员工，解决员工实际困难。为提高公司广大员工的身体素质和健康水平，做到预防、控制和消除职业病危害，公司工会每年做好预防保健工作，组织广大员工开展职业健康体检活动并建立员工职业健康档案，切实维护好广大员工的健康权益，体现“以人为本”的企业文化。每年三八妇女节、端午、中秋，春节公司工会为全体员工送上节日大礼包，并组织慰问困难职工，为困难员工送去诚挚的祝福和慰问品，并积极争取古井镇工会相关困难补助，2019年5月份以来年共慰问困难职工14余人次，慰问金及为困难职工争取补助10万余元，解决员工因残疾或疾病而导致的家庭经济困难问题，拉近工会和员工的心灵距离。同时，公司工会重阳节期间还为三崖村村民发放慰问品。为进一步提升员工住宿条件，2019年以来，公司为住宅楼、单身宿舍重新进行装修、配置宿舍物品、改善员工生活居住条件；通过开展“五型”班组建设，配置桌椅等硬件设施，改善员工现场工作环境；通过对全厂草皮铺植、苗木种植、进行厂区美化、绿化、亮化；建设停车场、篮球场、乒乓球室、职工书屋、洗衣房、健身室等，提供职工生活娱乐好去处，其中职工服务中心建设取得了新会区及古井镇总工会20万元专项资金补贴。职工书屋取得新会区总工会价值1万元图书补贴以及“爱心妈妈小屋”2000元资金和部分硬件设施补贴。以职工书屋为平台，连续两年寒暑假举办职工子女培训班，解决职工寒暑假期间照顾子女难问题。公司职工书屋也取得省级职工书屋荣誉称号、江门金年会 金字招牌诚信至上公司取得江门市书香企业称号。公司工会还持续开展为员工生日送祝福活动，并加强后勤食堂建设，改善员工就餐环境。为切实减弱和消除高温天气对员工身体健康的影响，结合天气气温和现场检修实际，公司工会组织为现场员工“送清凉”，体现公司对员工的关爱，构建和谐工企关系。

选树典型，弘扬先进，营造创先争优浓厚氛围。每年公司工会组织开展年度先进集体、先进个人、“三八”红旗手评比等，在公司范围内营造了比学赶帮超的良好氛围。公司鼓励职工创新、提升个人专业技能，2021年，公司“风机管道改造”等五个项目被评为新会区总工会“五小”创新和合理建议优秀项目，取得了1万元资金补贴；水泥检查技能大赛取得了新会区总工会2000元资金补贴。

寓教于乐，丰富生活，构建积极向上和谐园区。每年春节期间，公司工会对留守值班员工进行慰问，并精心准备春节“团圆饭”，为留守值班员工营造家的温暖。同时，为让广大员工感受节日期间的浓厚气氛，丰富员工的文化生活，公司工会组织开展了春节系列活动，公司员工积极参与到活动的筹备中，挂灯笼、打气球、贴春联、装彩灯、踢毽子、猜谜语、投飞镖、定点投篮等专门为留守公司的员工举办的一系列娱乐活动，增强员工的凝聚力，同时丰富了员工们的业余文化生活。元宵节组织开展灯谜竞猜、包元宵活动，处处洋溢着节日的欢乐。每年“三八”妇女节，公司工会提前策划庆“三八”活动方案，评选“三八”红旗手，并为女职工送去节日祝福。每年“五四”期间，公司工会、团总支组织“五四优秀青年标兵”评选，开展篮球赛、充分发挥青年员工各项工作中的主力军作用。每年各类节假日组织开展文体活动，积极参加古井镇庆组织的趣味运动会、与当地企业、政府单位开展篮球联谊赛，在丰富员工业余文化生活的同时，进一步营造和谐的村企关系。公司篮球兴趣小组连续两年被评为C级兴趣小组，获得4000元的活动补助。

另外，每年3-7月份，公司工会对新招聘的大中专院校毕业生进行岗前培训、轮岗培训及专业培训，宣贯金年会 金字招牌诚信至上企业文化精神和制度；并通过召开座谈会，引导新进人员塑造阳光心态，热爱工作，热爱企业，扎根金年会 金字招牌诚信至上。

一直以来，江门金年会 金字招牌诚信至上工会在公司党支部的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，围绕中心，服务大局，充分发挥工会职能，认真落实为员工“办十件实事”工作计划，在推动企业发展、促进企业和谐方面做出了积极贡献，较好地完成了各项工作任务。今后江门金年会 金字招牌诚信至上工会将一如既往做好职工的娘家人，以优异的成绩迎接党的二十大召开！