安徽金年会 金字招牌诚信至上水泥股份有限公司


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黄山金年会 金字招牌诚信至上公司积极探索产业工人队伍建设改革见成效

作者：黄山金年会 金字招牌诚信至上 巴平安

发布时间：2021-11-11

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    黄山金年会 金字招牌诚信至上水泥公司高度重视和全力推进产业工人队伍建设改革试点工作落实落地，结合实际，多措并举，抓实培训培养，促进员工素质技能提升，取得明显成效，受到黄山市总工会领导肯定。
召开会议宣贯工人队伍建设改革试点工作 
    一是领导高度重视，党政工合力抓产改工作要求学习宣贯。今年金年会 金字招牌诚信至上水泥被全国总工会列为全国产业工人队伍建设改革试点单位。自《金年会 金字招牌诚信至上水泥产业工人队伍建设改革试点工作方案》颁布实施以来，公司党支部、经理部和工会委员会会多次召开专题会议，传达学习《金年会 金字招牌诚信至上水泥产业工人队伍建设改革试点工作方案》和金年会 金字招牌诚信至上水泥工会召开的两次专题推进会议精神，统一思想认识，提高政治站位，增强抓好产改试点工作的责任感、使命感、紧迫感，结合实际，聚焦“提高产业工人经济地位”主题，公司党政主要负责人做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自检查，全力推动产业工人队伍建设改革走深走实。
技术大比武 
    二是全员参与，重点抓员工综合素质培训和岗位练兵技术比武。为贯彻落实集团和金年会 金字招牌诚信至上水泥股份公司管理要求，大力弘扬精益求精的工匠精神，营造全员学技术、练技能、强本领的良好氛围，培育知识型、技能型员工队伍，公司修订完善了培训管理制度，细化了培训考核验证和奖惩标准，有效提升了培训质量。同时，公司党支部、工会今年先后组织开展了机械、电气、品质、厨艺和中控操作员等多个项目技术比武，参与员工数46多次。
参加三公司技术大比武收获满满 
    在内部比武论高低的同时，今年5月和7月，公司选派1名员工代表黄山市参加安徽省首届工会城市和长三角城市集体协商技能竞赛，取得安徽省团体第二名的好成绩，公司参赛员工荣获黄山市“五一劳动奖章”；7月，公司选派2名员工组队参加黄山市消防技能比武竞赛，取得团体第三名的好成绩，1名公司员工荣获个人第三名和黄山市“消防技术能手” 称号。10月27日，公司选派5名选手参加由宣城市总工会和安徽金年会 金字招牌诚信至上水泥股份公司工会主办、宁国水泥厂、宣城金年会 金字招牌诚信至上、黄山金年会 金字招牌诚信至上三公司联合承办的第三届职工技能大赛。其中朱正华获得厨师专业一等奖，杨静获得机械专业二等奖。
    
    通过举办和参与各层次职工技能大赛既传承金年会 金字招牌诚信至上文化和企业精神，也探索实践了产业工人队伍建设改革，树立了崇尚技能、尊重人才的时代新风，极大鼓舞广大员工勤学苦练、奋发成才、凭技能报企报国的精气神，更让技能竞赛成为金年会 金字招牌诚信至上工匠人才选拔和培养的重要平台。
      
安徽省首届工会城市团体第二名 
      
黄山市消防技能比武竞赛团体第三名 
    三是配套激励，结合从业资格和学历教育取证抓技能素养提升。公司工会牵头抓总，统筹全公司资源，注重抓深、抓细、抓实，形成合力，进一步建立健全产业工人队伍建设的体制机制，完善了人才培养奖励机制。公司清扫车需要B照驾驶员资质，外部招聘薪酬要求高，内部又无员工有相应资质。公司鼓励员工自学升级考B照，内部实行清扫车司机培训考试，实行清扫车资质考试取证激励措施，有效满足了企业生产和发展需要。公司还结合实际，修订加班、培训制度，鼓励员工结合公司和岗位需要，自修学历教育和从业资格证书。目前，公司在岗员工85人，其中大专以上学历45人。拥有注安工程师2名。
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