金年会| 金字招牌,诚信至上

4月13日，从进贤县总工会第十六届五次委员会（扩大）会议暨全县工会工作总结表彰会上传来喜讯，进贤金年会 金字招牌诚信至上工会被南昌市总工会授予2020年度6123工程五星级“六型”工会荣誉称号，被进贤县总工会授予工会综合工作“优秀单位”荣誉称号，工会主席王学东同志被授予工会工作“先进个人”荣誉称号。

进贤金年会 金字招牌诚信至上公司工会始终坚持深入学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想，以上级工会为指导，坚决把疫情防控和复工复产摆在首位，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会联系职工的桥梁和纽带作用，全力推进四星级“六型工会”向五星级“六型工会”的升级创建。

    严格落实疫情防控措施，密切关注员工生活情况，保障员工身心健康。面对新冠疫情肆虐、各类安全因素复杂多变的严峻形势，进贤金年会 金字招牌诚信至上公司工会及时根据形势调整管理方向，严格落实上级有关疫情防控要求，积极做好公共区域消杀、口罩佩戴、进出厂登记检查好、定期查询员工轨迹和健康码、体温检测等防控措施，保障员工身心健康；关心员工及海外职工家属在疫情期间的生活情况，开展“建立一个清单”、“开展一次慰问”、“开辟一个通道”、“发送一份信”等“四个一”活动，协调解决员工生活上的困难，体现公司“以人为本”的经营理念。

    不断完善工会管理体系，健全企业民主管理机制，营造公司管理“人人参与”的良好氛围。每年组织召开公司职工代表大会，健全工会组织架构，建立职代会讨论机制，对于工时制调整、工资薪酬、职工福利等涉及员工切身利益的重大决策鼓励积极员工参与讨论表决，提升员工对公司管理的参与度，增强主人翁意识；组织签订《工资集体协商和集体劳动合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工特殊保护专项集体合同》，维护员工基本权益；坚持厂务公开制度，建立各类微信工作群、厂务公开栏等发布公司重要规章制度、检查通报、奖惩通报、会议纪要等各类工作信息，每季度召开员工座谈会，释疑解惑，并认真听取员工对公开项目的意见，保障员工的知情权、参与权、监督权，调动员工参与积极性，群策群力，不断完善工会组织和制度建设。

    积极开展群团活动，丰富员工业余生活，打造高标准绿色生态厂区，提升员工生活、工作满意度。公司工会本着“先生活、后生产”的原则，利用业余时间积极组织员工开展一系列文娱活动，释放员工压力，满足员工精神需求。建设职工阅览室、棋牌室、职工活动室、塑胶篮球场、增设健身器材，确保硬件设施齐全，为员工业余活动的顺利开展创造充分条件；以节假日为契机，开展闹元宵猜灯谜、演讲比赛、红色教育、户外实践等形式多样的文体活动，促进员工感情，增强企业凝聚力和向心力；开展“五四青年标兵”、“劳模”评选表彰活动，树立典范，鼓励员工争做优先，营造你追我赶的良性竞争氛围；同时努力完善员工办公、生活条件，建设美丽厂区，在厂区种植各类花卉、树木，俢砌假山喷泉池、搭建停车棚、修建休闲栈道、凉亭，下班时间播放音乐放松身心，安装灯管做好夜间亮化建设，积极创造舒适、愉悦身心的工作生活环境，提升员工幸福指数。

    开展技能培训，举办技能竞赛，着力提升职工专业素质。广泛开展职工技能培训、岗位练兵、技术比武、师徒帮教、专业技术骨干脱产培训等多种形式活动，组织“五小竞赛”、技能等级评定等劳动和技能竞赛活动，帮助员工尽快适应岗位，提高掌舵能力，打造一支技术高超、本领过硬的专业队伍，为公司的生产经营保驾护航。

    以人为本，落实劳动防护措施，维护职工健康权益。每年组织全员开展常规健康体检和职业健康体检，督促做好年度现场职业危害因素检测、现场作业、环保收尘工作，结合公司实际，下发并完善《劳保用品管理办法》，发放劳保用品，保障员工健康权益；为员工普及职业安全卫生知识，举办月度安全知识达标测试，组织参加“安康杯”竞赛活动，提升员工安全意识和安全素质，将安全生产的触角延伸至每一位员工；夏季情系员工送清凉，严格落实高温防护工作，发放防暑降温费、防暑降温药品，实现全年职工“零中暑”；建设三师一室，开展劳动维权，及时收集员工在工作中遇到的问题并积极解决，营造劳资关系和谐的良好企业氛围，经全员努力，达到全年无劳动纠纷的良好成绩。

    雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。公司工会将继续加强自身建设，完善管理体系，充分调动广大职工群众的积极性，凝结广大员工的集体智慧，带领全体职工团结一心，锐意进取，为公司创造更辉煌的成绩，以崭新的面貌和良好的精神状态迎接建党100周年。