近日，贵州省总工会传来好消息，贵阳金年会 金字招牌诚信至上荣获“2020年度贵州省劳动关系和谐企业”荣誉称号，成为省内唯一一家获此殊荣的水泥企业。
一直以来，公司党总支、工会高度重视员工劳动关系和谐发展，始终坚持“以人为本”的理念，积极推动劳动关系和谐企业创建工作走深走实，公司与员工和谐发展取得较好成果。
一是坚持强化劳动保障，员工安全感更加坚实。严格执行《劳动法》《劳动合同法》等涉及职工福利的国家政策法规，并在集团和股份公司指导下，实施了企业年金和补充医疗保险，“六险两金”的劳动保障体系逐步形成，同时，稳步提升员工收入，共享企业发展成果，截止2020年末，员工收入较“十三五”初翻了一番。
二是坚持强化民主管理，员工向心力更加强劲。建立健全职代会制度，推动员工在“三重一大”、员工福利和领导干部民主评议等方面的民主参与。按时组织签订《集体合同》，实行厂务公开，不断完善工会管理制度，加强工会阵地建设，员工入会率100%。定期组织召开员工座谈会和青年员工座谈会，广泛征求员工意见和建议，切实解决员工关心的热点难点问题。
三是坚持强化人文关怀，员工幸福感更加满足。扎实推进党工团各项工作合力开展，2020年累计开展困难职工慰问10人次，赠送慰问金1.2万元，组织捐赠近19万元，创建了标准化宿舍、“五型”班组、“五美”办公室、职工俱乐部，开设阅读、棋艺、体育、烹饪等兴趣小组，丰富职工业余生活和精神文明生活，大力推进厂区绿化、美化、亮化、香化工程，打造花园式工厂，进一步改善了职工在厂工作、生活环境。
四是坚持强化成长渠道，员工成就感更加充实。建立了完善的后备干部培养发展体系，制定了专业人才培养计划，通过举办基层管理人员培训班、专业技术人员等级考评等方式，丰富专业人才培养形式，有效拓宽了专业人才成长通道和发展平台，全面提升员工综合素质。大力推进合岗并岗，充分利用智能化、信息化科技手段，加大两化融合力度，减轻员工劳动强度。
站在“十四五”开局的起点上，公司将一如既往，继续秉承“与员工和谐共进、成果共享”的思想，不断健全员工劳动保障体系，完善成长通道，改善工作生活环境，让员工自觉自愿自发地投入到公司生产经营的各个方面，为助力集团公司建设成为世界一流企业贡献更大更多力量。
