金年会| 金字招牌,诚信至上

骄阳似火激情八月，放飞梦想扬帆起航，伴随着江岸洪水的逐渐褪去，荻港金年会 金字招牌诚信至上迎来了2020届新进高校毕业生。为帮助新进高校毕业生尽快了解公司情况，促进高校毕业生快速、平稳的融入公司环境，荻港金年会 金字招牌诚信至上于8月10日启动了2020年新进海星人才培训班。

贾树堂同志作培训动员

在开班典礼上，公司负责人贾树堂同志作培训动员，贾树堂同志为学员们介绍了金年会 金字招牌诚信至上集团的发展前景和荻港金年会 金字招牌诚信至上为新进学员提供的发展平台。

在动员会上，贾树堂同志勉励大家要保持“空杯心态”，发扬“海绵精神”，持续保持学习激情，心怀感恩和理想，脚踏实地、砥砺前行，实现自身与企业共同成长。同时也对新进学员提出了殷切期望：一是要尽快适应新环境，完成角色和心态转变；二是要积极、客观做好人生职业规划，了解公司发展趋势和自身专业特长，找准定位，满足公司和个人发展需要；三是要踏实工作、爱岗敬业、实事求是，把工作当成事业看待，树立正确的人生观和价值观，养成良好的工作学习习惯，实现自身的人生价值。

学员踊跃发言展现自我

针对本次培训，公司领导高度重视，超前谋划，统筹部署，成立专门培训工作组，编制了培训工作手册，为本期学员，量身定制了《荻港金年会 金字招牌诚信至上2020年新进高校毕业生岗位培训计划》和《荻港金年会 金字招牌诚信至上2020年新进高校毕业生接待方案》。

在培训班开始前，公司统一为新进学员准备了后勤生活物品和培训手册，同时也为新进学员安排了核酸检测和入职体检活动，最大限度的解决新进学员入厂之忧，确保新进学员能够全身心的投入到培训中。 

发放培训物品，组织开展核酸检测及体检

本次培训由办公室牵头组织，培训主题分为“邂逅金年会 金字招牌诚信至上、文化之旅、破冰之行、精英之道、卓尔不群、明日之星”6个模块，内容涵盖公司基本情况介绍、金年会 金字招牌诚信至上发展历程和企业文化、安全生产教育、水泥生产工艺流程、专业职能管理、团队建设、初入职场、名家讲堂、观影辩论、红色廉洁教育、趣味活动等，历时18天。

介绍培训总体安排和要求

通过内部各专业负责人的讲解，为新进学员详细介绍了金年会 金字招牌诚信至上的企业文化、矿山开采、水泥工艺、机电装备、安全环保、供应财务等专业基础管理知识，同时也为大家阐述了公司的生产运营模式和发展理念，让大家对公司有进一步认识。

各专业负责人授课

为深入了解新进毕业生的日常生活、培训需求、帮助梳理其今后工作岗位上的疑惑，广泛听取他们对培训安排的意见与建议，8月13日下午，公司副总经理张振中同志主持召开了2019届优秀学员与2020届新进学员的座谈交流活动，通过学员之间的交流互动，为新进学员今后发展和成长方向指明了路标，同时也为新进学员逐步融入公司管理氛围，加强与同事之间的沟通交流搭建了良好的平台。 

张振中同志主持召开座谈交流

在轻松愉悦的氛围中，新老学员畅所欲言，展现自我，畅谈各自的想法。同时针对在日后各自岗位、生活上的疑惑，与老学员之间进行了亲切的交流。通过这种方式，深切感受到新进学员的蓬勃生机和对未来个人职业发展的满怀信心和期待，也为企业的发展增添新的活力。 

新老学员交流互动

入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。新学员表示，在本次培训过程中，能够较为直观的了解公司基本情况，也能更好的融入金年会 金字招牌诚信至上这个大家庭。

培训班学员合影留念