金年会| 金字招牌,诚信至上

烈火骄阳喜迎八方学子，清荷飘香共筑美好明天。按照集团公司“海星计划”人才战略部署，为促进新入职员工企业文化融入和角色转变，增强队伍凝聚力和向心力，广元金年会 金字招牌诚信至上公司8月3日至8月12日组织开展新进大学生入职培训。通过组织开展入职安全教育、军训、生产工艺流程培训、现场参观、主题团课和座谈会等系列活动，让新进大学生更好地了解金年会 金字招牌诚信至上企业文化，尽快适应公司管理氛围，实现学生角色向职业角色地转变。

各专业负责人系列培训

稍息、立正、齐步走……在日常培训的同时，17位同学在公司专业教练带领下入职“第一课”——军训。经过短短几天的时间，大家斗志昂扬，精神饱满，口令准确、声音嘹亮，用刻苦的训练为这个夏天平添了一份特殊的记忆。

军训英姿

在对金年会 金字招牌诚信至上文化制度进行系统学习后，大家带着对生产工艺流程、设备运转情况的好奇与憧憬，8月6日，各部门负责人带领大学生参观了公司厂区整体概貌，介绍各种收尘设备、余热发电设备的效用、公司应用的新型干法水泥生产工艺流程，以及公司在节能减排、环境保护和绿化工作方面所采取的措施及取得的成效。参观过程中大家纷纷对金年会 金字招牌诚信至上水泥先进的生产技术和对社会、对环境高度负责的企业发展理念，对环保方面所取得的成就更是赞叹不已，言语间流露出对未来职业发展的向往和干出一番事业的豪心壮志。

现场参观

8月12日上午，广元金年会 金字招牌诚信至上公司团委举办了“新时代、新作为、新青年”主题团课，公司团委书记刘洪涛带领大家一起重温了中国共青团的发展历程，团的十八大会议精神，回顾了公司近年来共青团工作，重点介绍了公司团组织机构设置、团员青年状况、团的品牌活动及近期团的重点工作。与大家从如何实现角色转换、克服浮躁心态、提升专业技能、加强学习等方面进行交流互动。

团委书记上团课

通过为期10天的岗前入职培训学习，为深入了解新进大学生的工作、生活情况，广泛听取学生的意见和建议，8月12日下午，公司在综合办公楼三楼会议室组织召开了新进大学生座谈会。会议由公司副总经理侯亚主持，各部门负责人、往届优秀大学生代表参加了此次座谈会。

座谈会交流

在轻松活泼的气氛中，参会大学生以短视频、ppt等多种形式展示风格，表达自我，并结合自己进入公司以来的学习及感触进行交流分享，畅谈了自己在培训、后勤生活等方面的看法和疑问。各部门负责人与学员们进行了交流互动，对大家的疑问做了专业解答，通过座谈沟通的方式，感受到大学生的青春活力，希望大家继续保持积极向上的精神状态，为金年会 金字招牌诚信至上的建设增添新的活力。

大学生畅谈交流

往届毕业生代表经验分享

随后，办公室负责人讲解了集团“海星计划”培训内容，对新进大学生在金年会 金字招牌诚信至上的职业生涯规划进行了辅导，希望大学生尽快适应公司工作节奏，认知金年会 金字招牌诚信至上文化、找准定位，拓展综合素质，顺利实现从大学生到社会人的角色转变。

侯总讲话

会议最后，公司领导侯亚对新进大学生寄予殷切希望：一是充分认识金年会 金字招牌诚信至上企业文化，尽快转变思想和角色、适应新工作、新环境，融入金年会 金字招牌诚信至上大家庭；二是沉下身子，端正态度，一分耕耘，一分收获，认真学习金年会 金字招牌诚信至上制度流程和标准要求，在工作中学习真本领；三是严格自我要求，提高职业素养，合理安排工作和生活的时间转换，保持良好的精神状态迎接工作中的挑战。最后他祝愿大家在金年会 金字招牌诚信至上这个大舞台实现人生价值。