日前，芜湖金年会 金字招牌诚信至上顺利通过市总工会现场验收，被授予“芜湖市模范职工之家”荣誉称号。
近年来，芜湖金年会 金字招牌诚信至上扎实推进企业民主管理，建立健全职工代表大会制度，不断加强组织建设，逐步深化民主管理，在增强企业发展精神动力、构建和谐稳定的新型劳动关系、完善后勤服务保障体系等方面成效显著，为企业的改革发展、团结稳定作出了积极贡献，致力于打造职工最信赖的“职工之家”。
畅通民主沟通渠道，有效传达职工心声。针对性的拓宽民主发声渠道，定期开展员工座谈会、后勤生活委员会，征求职工对后勤保障等各方面的意见，不断提高后勤服务质量。建立厂务公开制度，在公司食堂等区域设置信息公示栏，明确厂务公开的内容、形式和程序。在一线班组张贴“员工心声联系卡”，公开公司主要领导及相关部门领导的联系方式，方便职工随时随地表达合理诉求。
积极组织开展专项培训，注重安全培训实效。公司高度重视安康杯活动工作，期间组织开展“历史上的今天事故案例”、“新安全生产法”知识竞赛、“观看一部安全教育电影”、“做一件预防事故的实事”等培训教育活动。自2010年至今，公司已经连续参加10届安康杯竞赛活动，连续多年被安徽省总工会授予并保持 “安徽省安康杯竞赛优胜单位”荣誉称号。
坚持以人为本，充分发挥员工主人翁精神。每年定期规范开展员工常规健康体检和职业病防治体检工作。为方便职工就餐，在厂区内，设置五个标准化食堂，并配套建设职工书屋、职工活动室等各活动场所，充分满足广大职工精神文化需求。
坚持开展“夏送清凉、冬送温暖”和节日团拜慰问活动。每年7-9月份高温酷暑天气，公司根据各岗位工作性质，及时发放防暑降温费用，同时，每天安排后勤人员为现场岗位员工送去西瓜、绿豆汤等防暑降温用品，帮助员工清凉度夏。
以赛促学，营造比学赶超良好氛围。公司联合繁昌县总工会组织了2020年职工大比武活动，并获得了繁昌县“五一”劳动奖章、繁昌县工人先锋号等荣誉。活动给与了职工展示自我、交流技艺、提升技能和实现自身价值的机会，促进知识型、技能型、创新型职工队伍建设，探索完善竞赛激励机制，打通职工技能成才通道。
锤炼工匠技艺，弘扬劳模精神。为营造学习劳模、争当劳模的浓厚氛围，创建了张磊劳模创新工作室，并获得了市级劳模创新工作室荣誉称号。
丰富员工生活，组织开展形式多样的文娱活动。公司以年度企业文化方案为指导，创造性地开展丰富多彩的企业文化活动。成立篮球、足球等13个兴趣小组，以兴趣小组推动公司文体活动的开展，充分调动员工积极性和热情，2020年开展了“父亲节亲子活动”、“家属开放日”、足球赛、保护母亲河等特色活动，不断增强职工家人对金年会 金字招牌诚信至上的认同感，增强企业向心力。
下一步，公司工会将继续围绕公司生产经营目标任务，充分发挥工会工作优势，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成做出更大贡献。
