金年会| 金字招牌,诚信至上

近日，进贤金年会 金字招牌诚信至上工会被南昌市总工会授予四星级“六型工会”，被进贤县总工会授予职工之家建设“先进单位”、工会工作“优秀单位”，工会主席王学东同志被授予工会工作“先进个人”荣誉称号。

    进贤金年会 金字招牌诚信至上水泥有限责任公司工会自建会以来，坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神为指引，深入学习领会习总书记关于工人阶级、工会工作的重要论述和中国工会十七大精神，在上级工会的指导下，围绕生产经营中心工作，充分发挥工会联系职工的桥梁和纽带作用，积极做好服务保障工作。

召开座谈会

    健全工会组织架构体系，建立企业民主管理机制，创建和谐企业氛围。每年召开职工代表大会，及时选举完善工会组织架构，审议有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等涉及职工切身利益的规章制度，开展集体协商，签订《工资集体协商专项合同》、《劳动安全与卫生集体合同》《女职工专项保护合同》等，坚持厂务公开制度，建立各类微信工作群、厂务公开等，使广大职工依法享有知情权，表达权、参与权、监督权等，积极构建和谐企业氛围。

    坚持以人为本的理念，创建标准化后勤保障，不断提升员工工作、生活条件。落实“先生活、后生产”的管理思想，开展宿舍标准化建设，先后在职工宿舍铺设了木地板，安装空调、热水器，更换木床、门、配置办公桌椅、衣柜、鞋柜，楼道地面刷地坪漆，互联网络全覆盖，创建温馨的住宿环境。强化食堂饮食卫生管理，建立常态化的监督检查机制，引入自来水，在食堂安装了净水设备、配置了保鲜柜、安装排油烟及油污处理设施等，保障了饮食卫生及就餐安全，严格执行六菜一汤饮食标准，保证员工伙食水平。建立困难职工救助机制，为困难职工建档立册，传统节日期间，组织对困难职工家庭进行走访慰问，组织为患大病职工进行募捐，为困难职工申请困难补助，在疫情防控期间，关心关注员工及海外职工家属疫情期间生活情况，积极开展慰问，协调解决生活上的困难，情系员工展现企业人文关怀。同时公司注重厂区环境保护，落实开展美化绿化建设，在生活区修砌了假山喷泉池、在厂区内制作了文化墙和景观石刻字作画，在人工湖上修建休闲栈道、凉亭，在办公区、生活区、生产线等绿化植树、花卉种植，实现了厂区绿化全覆盖，积极创建绿色生态工厂。

    开展形式多样的员工活动，丰富员工业余文化生活，不断提升企业凝聚力。在生活区搭建停车棚、休闲便道，建设职工阅览室、棋牌室、职工活动室、塑胶篮球场、健身器材等，完善员工业余活动硬件设施等。以节假日为契机，每月开展员工活动，开展了卡拉OK歌唱赛、篮球联赛、户外游、户外拓展、红色教育、演讲比赛、知识竞赛等形式多样的文体活动，并与地方企业开展联谊活动，丰富了员工业余文化生活，每年度开展各类先进评选，对工作表现突出的给予表彰，树立先进典范，不断增强企业凝聚力。

    围绕公司中心工作，开展职工创新创业活动。设立创新工作室，打造员工创新阵地，展示创新成果，激发员工干事创业的激情，发动员工发明创造；建设五型班组，配齐基础设施，配置了办公桌椅、文件柜、空调、冰箱等，为基层员工提供良好的办公、学习场所。结合公司生产经营，成立指标技术攻关组，环境改造组、技改技措组等，通过开展劳动竞赛、合理化建议征集等，每年采纳员工合理化建议30余项，各项技术指标同比优化明显，创历史最好水平，环保排放达标，有效提升了公司经营效益。

    加强劳动防护管理，保障员工身体健康。每年组织职工开展常规健康体检和职业健康体检，同时做好每年一次的现场职业危害因数检测工作，保障职工的健康权益。结合公司实际，修订《劳保用品管理办法》，规范公司劳保用品领用、发放，开展职工职业安全卫生知识培训，并加强了日常劳动用品穿戴管理。落实防暑降温各项措施，高温季节及时发放防暑降温费、防暑降温药品，高温天气坚持每天为一线生产员工送清凉，使员工感受到组织的关心关爱。公司工会不定期参与公司现场作业、环保收尘督查，制止三违行为，切实维护和保障职工权益。组织职工参加“安康杯”竞赛活动，每月开展安全知识达标测试，强化全员安全防范意识。通过三师一室建设，积极开展劳动维权，及时收集员工信息，及时协调解决，历年均未发生劳动纠纷。

    新起点、新征程，进贤金年会 金字招牌诚信至上工会将持续加强自身建设，提高履职服务能力，增强工会组织的政治性、先进性、群众性，把工会建成职工信赖的“职工之家”，团结引领广大职工在疫情防控与生产经营中发挥主力军作用。