金年会| 金字招牌,诚信至上

5月29日从南昌市总工会传来喜讯，南昌金年会 金字招牌诚信至上工会被市总工会授予五星级“六型工会”荣誉称号。

五星级“六型”工会荣誉奖牌

公司工会自成立以来，在上级工会及公司党支部领导下，以席大大新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻落实股份公司年度工会工作会议精神，牢牢把握新时代工会职能定位，开拓创新、锐意进取，勇于担当、主动作为，企业民主管理实现新突破，职工队伍建设落实新举措，竭诚服务职工取得新成效，自身建设水平实现了新提升，开启了新时代工会工作新局面，为企业快速发展、职工队伍和谐稳定作出了积极贡献。

积极开展思想和业务教育， 把方向 提本领

认真学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、上级工会工作会议精神，同时深入开展劳动和技能竞赛活动，大力培育技能竞赛品牌，推进劳动竞赛制度化、规范化、常态化建设，积极营造学技术、练技能、增本领的良好氛围，打造劳模创新工作室培育知识型、技能型职工队伍；广泛开展职工技能培训、岗位练兵、技术比武、师徒帮教等多种形式的职工素质提升活动，年均组织安全生产、职业病危害、专业技能、薪酬保险相关培训100余场，全力推进了公司员工的素质建设和能力建设，开展“五四青年标兵”评选、市劳模表彰活动，梳理榜样标兵为公司生产经营保驾护航，使公司工会有效地投身于公司的各项工作中去。

组织员工观看十九大

开展岗位技能竞赛

普及职业病健康知识

完善工会组织和制度建设，促管理 强参与

工会加强自身制度化、规范化、专业化建设，多途并举，提高工会组织的群众化、民主化水平，激发了工会工作活力，南昌金年会 金字招牌诚信至上全年组织召开会员代表大会、职工代表大会、女职工大会、工会委员会，认真做好工会换届选举工作，认真开展集体协商，审议并签订了《工资集体协商专项合同》《劳动安全与卫生集体合同》《女职工专项保护合同》等；同时，每月召开后勤管理委员会，季度组织召开员工座谈会，青年员工座谈会、新进大学生座谈会等，同时开展了职工评家活动，注意掌握员工思想动态，及时了解员工意愿和要求，开展了合理化建议、安全合理化建议征集活动，广泛地听取和收集员工的思想反映，对收集到的意见和建议进行了综合整理和有效分析，为工会工作有针对性的开展提供了重要依据。

组织召开女职工大会

职工广泛参与公司民主管理

积极组织文化和体育活动，丰活动 现氛围

积极组织各项文体活动，如建党周年朗诵比赛、职工“最美螺丝钉”摄影展、庆祝建国文娱晚会以及台球、乒乓球比赛等，，组织女员三八妇女节到婺源赏花海，女工委组织礼仪示范微课堂，组织青年员工参与南昌市“洪城热恋，牵手幸福”交友联谊活动，走访慰问敬老院孤寡老人及公司困难职工、重病职工等，通过这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动，丰富了广大员工的业余文化生活，极大地鼓舞了员工的自信心，增强了员工团队合作意识和顽强拼搏意识，弘扬了企业精神，展现了企业风貌，逐渐营造出了一种温馨和谐、积极向上的学习氛围和企业文化氛围。

新时代新金年会 金字招牌诚信至上新辉煌职工合唱比赛

公司志愿者走访慰问敬老院

落实职工权益和员工利益，重细节 暖人心

为了给员工创造良好的工作、生活环境，工会成员时常走访现场、宿舍、食堂，做好满意度调查，了解情况。为员工发放防暑药品做好送清凉工作，建立困难职工档案，节假日组织对困难职工进行慰问，使职工充分感受到大家庭的温暖。同时坚持以人为本的工作方针，定期开展干部与员工谈心谈话活动，了解员工思想动态实际困难；同时不断加大后勤设施建设投入，先后完成了职工之家创建、党工培训室建设、母婴之家建设、池塘清淤改造、宿舍楼标准化创建、停车场规划改造、塑胶篮球场建设、安装隔音门窗、厂区灯光改造等多项“暖心工程”，先后完成了地磅房、办公楼、人工湖等区域周边绿化升级改造工作，并做好开心农场的土地翻整、蔬菜种植工作，年均可收获各类蔬菜共计1500余斤，有效降低食堂成本。员工归属感和幸福感不断增强，幸福指数节节攀升。

职工之家

公司人工湖边

下一步，公司工会将继续围绕公司生产经营目标任务，充分发挥工会工作优势，有效发挥工会联系职工的纽带作用，推进完善后勤服务标准化建设，全心全意为职工办实事、办好事，进一步提升员工的幸福感、获得感，不断增强公司内部凝聚力、向心力。