为全面了解和掌握新进大学生思想动态，促进各部门的沟通交流，帮助他们进行职业发展规划，营造重视人才、培养人才的良好氛围，2020年4月17日下午，遵义金年会 金字招牌诚信至上在办公楼一楼会议室组织召开了后勤管理委员会暨新进大学生座谈会。公司副总经理过伦祥、各二级部门负责人和新进大学生参加了座谈会。
座谈会上，大学生们积极踊跃发言，将自身工作中遇到和发现的问题积极向公司反馈，同时畅谈自己入职以来工作、生活感受和心得体会。新进大学生都有一个比较明确的奋斗目标和职业规划,同时会上还提出了对公司良好的意见和建议。
公司副总经理过伦祥提管理要求
公司各部门负责人和公司领导过总对新进大学生提出的问题进行了记录，并详细地进行了一一答复。公司副总经理过伦祥立足于自身的亲身经历，就如何提升自我，完善自我，如何提高自身岗位技能，与新进大学生进行了深入交流。
会议最后，公司领导对新进大学生提出了具体要求：一是要调整好心态，扎扎实实从基层做起，要有自己的职业发展规划，制定短期、长期的工作目标；二是要在发现问题、解决问题的过程中成长起来；三是新进大学生要有活到老学到老的精神，利用业余时间多学习专业知识。
通过此次新进大学生座谈会的召开，激发大学生的潜力和活力，增强员工和部门之间的感情，开拓他们的工作思路和视野，为新进员工提供了一个畅通的沟通渠道，增强了新进员工对企业的归属感和凝聚力。
