金年会| 金字招牌,诚信至上

为畅通企业与员工交流的渠道，促进企业与员工的沟通交流，全面了解高校毕业生的思想动态和工作、生活情况，促进双方沟通交流，加强对其职业生涯规划的指导，帮助其更快的成长，及时发现并帮助解决工作生活中存在的问题，提高企业凝聚力。2019年12月24日下午14:00，枞阳金年会 金字招牌诚信至上公司在办公楼一楼党员活动室组织召开大学生座谈会，公司领导、各部门主要负责人和近三年新进大学生共40余人参加了此次座谈会。

座谈会现场

会议由办公室主任助理刘渊渊同志主持，他向参会人员详细阐述了召开此次座谈会的主要目的，并鼓励与会大学生敞开心扉，畅所欲言，积极交流。在严肃而活泼的气氛中，学生代表依次发言，学生代表依次发言，首先感谢了工段、班组前辈对他们的的悉心教导以及部门领导的关心教育；其次结合所在的岗位，分享了进入公司以来自己的收获与感触；然后就工作和生活方面遇到的问题进行了反馈，主要包括如何提升岗位技能、关于接下来工作学习方面的创新性想法、宿舍楼部分陈旧设施、厂区内共享单车使用情况、厂区外公交车开通情况、劳保用品的损耗等方面，希望公司可以优化改善；最后就公司目前的生产运营献言献策，表达了自己愿与公司共同发展的愿望，希望为公司的持续繁荣贡献自己的力量。

参会大学生踊跃发言

各部门负责人对学生代表提出的问题一一答疑解惑，并结合自身的工作经历为学生传授经验：一是要勤思考，多找问题。高校毕业生作为公司的新鲜血液，要有新的想法与新的思路，不能安于现状，思想不能被固化，要主动学习；二是敢于沟通。沟通是人与人、事与事之前的桥梁，要重视沟通的作用，多换位思考，在沟通中学习，在交流中进步；三是要主动学习。人才是企业发展的第一支柱，新进大学生要发挥专业优势，主动学习相关设备、软件的操作运行知识，积极参与到智能化工厂的建设中来，成为未来企业的中流砥柱。

二级部门负责人发言

张慧明同志作会议总结

座谈会最后，公司总经理助理张慧明同志进行了总结，并提出了三点建议和要求：

一是要端正态度，囊萤映雪。新进高校毕业生要端正态度，多看对提升自己有帮助的书，养成良好的学习习惯，注重修身养性，要秉承求真务实的态度，工作上勤奋刻苦，生活上严谨自律，这样才能成为公司发展的新动力，成为新时代发展的新栋梁。

二是要融入基层。新进高校大学生不能好高骛远，要立足基层、扎根基层、融入基层，大学生是企业发展的资源储备，现在正是打基础的时候，要珍惜在基层学习的机会，倾听基层员工的声音与想法，思考这些声音与想法出现的深层次原因，寻找解决的办法，在实践中学习与进步。

三是要正确的认识新的机遇与挑战。金年会 金字招牌诚信至上集团在2019年成功迈入世界500强的行列，企业发展的稳健而迅速，对于新进高校毕业生来说是一种新的机遇，同时也是一种新的挑战，如果不能在发展的浪潮中逆流而上，就会被淘汰。新进高校毕业生要注重工作的方式，主动学习，敢于创新，学习新的工作方法、工作技能，提出创新性想法，与企业共同进步。最后希望大家主动作为，携手企业共创美好未来。
（图/文 张家旺）