金年会| 金字招牌,诚信至上

    2019年“安全生产月”迎来了最后收尾阶段，扶绥金年会 金字招牌诚信至上积极贯彻落实国务院、集团、股份公司相关通知要求，紧紧围绕“防风险、除隐患、遏事故”主题，认真组织开展安全动员、宣讲、警示教育、安全培训、应急演练、知识竞赛、演讲比赛及员工家属安全开放日等活动，落实安全责任、传播法治文化、普及安全知识，为实现扶绥金年会 金字招牌诚信至上全面、本质、持久安全发展提供思想保证和精神动力。

    明确指导思想，把握活动导向

    在安全月前夕，扶绥金年会 金字招牌诚信至上自上而下，深入宣传贯彻学习党关于安全生产的重要论述精神，大力弘扬“生命至上、安全第一，一切事故可防可控”的思想，以“防风险、除隐患、遏事故”为主题，以防范安全风险、消除安全隐患、遏制生产安全事故为目标，以增强员工安全意识、提升全员安全素质为出发点，推动各部门和一线班组严格安全管理，落实安全生产责任，促进安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定向好，不断增强全员获得感、幸福感、安全感，为实现集团公司“双一”目标提供强有力的安全保障。

    策划活动方案，成立组织机构

    在开展各项活动前，公司安委会办公室专门设立“安全生产月”活动的组织机构，负责策划组织公司“安全生产月”期间各项活动，并督促各部门认真组织开展好“安全生产月”活动，并成立扶绥金年会 金字招牌诚信至上“安全生产月“活动领导小组，为各项活动的顺利开展提供组织保障。

    5月底开始，公司在专家公寓一楼会议室召开“安全生产月”活动动员部署会议，发布“安全生产月”活动方案，学习关于安全生产的重要决策部署和《安全生产法》的主要精神，并对活动进行全面部署和广泛动员。随后，在公司各部门、工段、班组及相关方中广泛开展安全生产月主题“防风险、除隐患、遏事故”条幅承诺签名活动，促进“安全生产月”活动的深入开展。

召开“安全生产月”活动动员会

公司总经理任吉松在动员会上对进行安全月全面部署

员工及相关方人员承诺签名

    多措并举重宣传，安全知识深入人心

    “安全生产月”期间，为丰富安全宣教内容，强化宣传教育活动的趣味性、吸引力和感染力，各部门充分发挥安全例会、班组活动和班前会作用，开展多种形式的集中宣传工作。在厂区人流密集场所悬挂“安全生产月”宣传横幅，在公共区域以图文并茂形式设立8块涉及职业卫生、消防安全等内容的安全知识宣传板报，同时对各部门开展安全生产月知识竞赛、安全教育培训、安全生产大检查、应急演练等工作，营造了浓厚的宣传氛围。

现场宣传横幅及展板

    为进一步深入宣贯安全知识，公司专门邀请自治区专家库专家、地方主管部门领导到公司开展政策解读、法规宣讲、知识培训等专题宣讲活动，并进行安全-体检式诊断，进一步强化了广大干部员工的法制意识，增强了全体员工抓好安全生产工作的主动性和积极性，进一步提高了公司安全管理水平。

自治区专家、主管部门领导开展主题宣讲

    在安全活动月期间，公司领导高度重视活动开展质量，通过亲自组织开展面向全员的安全培训讲座，深入一线工段班组面对面交流安全生产心得体会等活动，切实发挥了以上率下的头雁效应，在全公司范围内形成了齐抓安全的浓厚氛围。

公司主要负责人谈安全

    6月16日是全国安全宣传咨询日活动，公司同步开展“6.16”咨询日活动，并参与到自治区、市、县开展的各项形式线上线下安全宣传咨询日活动。活动期间，通过设置咨询展台、举办展览展示、发放宣传品、开展有奖竞猜、安全闯关游戏、VR/AR安全体验等员工喜闻乐见的方式，充分调动员工参与活动的积极性、主动性，不断提升活动的覆盖面和影响力，营造浓厚的安全生产氛围。

参与主管部门开展的线上线下安全宣传活动

    安全生产教育对员工及家属“双管齐下”

    为切实将安全生产教育工作延伸到家庭，采取家庭教育、单位教育“双管齐下”的方式，在安全生产月活动期间，扶绥金年会 金字招牌诚信至上牵头组织各部门开展了一次“安全生产家属开放日”活动，通过邀请近80名员工家属，走进生产厂区，参观生产过程、工艺流程、装置设备等，介绍安全生产工作举措，设置家属寄语安全月环节，进一步搭建企业与员工家属沟通的桥梁，用亲情唤起员工的安全责任心，筑牢员工遵章守纪安全意识。

安全生产家属开放日活动

    对违章行为说“NO”

    为贯彻落实好《安全生产法》关于从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的规定，从根本上杜绝“三违”行为发生，发动全员参与反“三违”行为。扶绥金年会 金字招牌诚信至上在全公司范围内开展对违章行为说“NO”活动，积极引导一线岗位人员勇于对管理人员发出的违章指挥行为说“NO”，并拒绝执行，让广大干部员工把按章作业当成习惯，提升员工按章作业的意识和管理人员依章监管的责任,有效防范“三违”行为发生。

构建班组（作业组）安全联保责任体系

    “走出去、请进来”

    在提升安全管理水平举措上，扶绥金年会 金字招牌诚信至上积极“走出去、请进来”，组织干部员工赴行业内安全管理良好的企业单位参观交流学习，借鉴其在落实企业主体责任、体系制度建设、职业病防治、安全文化建设等方面积累的好经验、好做法，对标看齐，示范带动，不断提高公司安全综合管理水平。

赴外单位交流学习

    为进一步提高公司员工应对突发事件的能力、防范和减少事故伤害，扶绥金年会 金字招牌诚信至上分7批次组织广大员工干部共计708人，在公司办公楼三楼会议室、员工餐厅通过投影视频观看《2019年“防风险，除隐患、遏事故”教育片》和《金年会 金字招牌诚信至上集团安全警示教育片》。视频中的典型案例，全面还原和详细解析事故发生的起因、经过、责任追究，防范事故的发生以及应急救援的过程，给大家上了一堂真实生动的安全警示教育课。观看完视频后，还组织员工开展安全生产知识竞赛，进一步提高全员安全素养。

全员观看安全警示教育片并开展安全知识竞赛测试

    开展安全演讲比赛及班组长安全培训，进一步扩大安全知识宣传范围及影响力

    为进一步提高全员安全素质和普及安全与职业健康知识，扶绥金年会 金字招牌诚信至上组织各部门员工开展以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的安全演讲比赛，组织各部门班组长开展班组长安全知识及技能培训班，进一步调动了员工学习、熟悉并掌握安全知识和技能的积极性，提高了各工段班组安全管理水平，将安全活动月氛围推向高潮。

开展演讲比赛

开展班组长安全培训

    开展各项应急救援预案演练，提升公司应急事件处理能力

    按照“贴近实战、注重实效”的原则，扶绥金年会 金字招牌诚信至上在非煤矿山、危险化学品、涉爆粉尘、炸药库、协同处理项目等高风险领域开展了7次多部门联动的实战化、综合性应急演练活动，吸引近400人投入到活动中，通过综合评估、查摆问题、优化预案、积累经验，提高员工对事故防范技能和救援处置能力，验证应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善公司事故预警和应急处置机制打下良好基础。

应急救援演练

    开展“四不两直”安全检查，将隐患消除在萌芽状态

开展隐患排查

    扶绥金年会 金字招牌诚信至上利用“安全生产月”活动契机，按照《2019年度安全生产职业健康目标考核细则》要求，对照《夜间安全督查标准》和《日常安全督查标准》，开展日常及夜间“四不两直”安全检查。由公司领导带队，各部门负责人、专兼职安全员参加，全面、深入开展隐患自查自纠工作，对危险化学品、矿山、码头等重点区域、部位重点监管，按照汛期安全生产工作部署要求进行自查，共查出存在问题142项，并下发了检查通报，对查出的隐患要求严格按照“五落实”原则整改到位，确保公司安全生产稳定向好。

积极参加集团、股份公司开展的安全、职业卫生培训优秀课件网上评比活动

    通过“安全生产月”开展的各项活动，大力提高了公司全体员工安全技能和安全防范意识，强化了员工的安全红线意识和基层班组安全文化建设，提升了公司事故防范与处置能力，有效地防范和遏制安全事故的发生，为公司安全生产持续平稳运行提供了坚实的保障。