金年会| 金字招牌,诚信至上

为贯彻落实集团公司国际化发展和人才强企战略，加快推进琅勃拉邦项目管理及技术人员本地化,满足投产后工作需要，2019年7月15日，梁平金年会 金字招牌诚信至上开始了琅勃拉邦金年会 金字招牌诚信至上老挝籍新进人员3个月的培训工作。同时，为了解琅勃拉邦员工的学习、生活、成长状况，听取员工对后期培训工作及生产经营发展的意见与建议，8月10日上午，公司在二楼会议室组织召开了琅勃拉邦金年会 金字招牌诚信至上员工座谈会，人力资源部培训主管任亮、双峰金年会 金字招牌诚信至上党委副书记沈为民、梁平金年会 金字招牌诚信至上生产品质处负责人谭继平及琅勃拉邦金年会 金字招牌诚信至上员工参加了会议。

会议现场

本次座谈会旨在了解琅勃拉邦金年会 金字招牌诚信至上老挝籍员工为期一个月培训的情况以及在生活、工作中存在的问题和困难。会上，学员们首先从毕业院校、所学专业及部门岗位等方面进行了自我介绍。随后，学员们踊跃发言，畅谈自己的学习感受、成长体会和生活上需要帮助解决的问题。

谈感受、提建议

 在浓烈的座谈气氛中，沈总对琅勃拉邦金年会 金字招牌诚信至上员工来到异乡一个月以来的努力学习，表示由衷的欣慰并提出了下阶段学习要求。一是承办单位相关专业负责人有针对性的制定每月培训计划，落实到每天的具体学习内容，同时从思想上、生活上关心外来学员的情况，加强中挝员工之间的沟通交流。二是成立汉字学习班，各班组组长、老挝籍中国留学生及小语种翻译人员利用晚上时间组织外籍人员学习交流，特别是对化学基础知识、专业术语的掌握。三是承办单位办公室持续做好后勤保障工作，及时了解外籍学员对生活后勤方面的需求，营造良好的生活环境。四是希望外籍学员在平常理论学习与实践操作过程中，与师傅用中文交流，充分利用良好的语言环境扎实掌握专业知识及岗位操作技能。

沈总提要求

会议最后，任主管代表人力资源部发言。他首先代表部室对外籍学员支持海外公司发展的辛勤付出表示由衷的感谢，并希望大家充分利用三个月的时间，加强专业知识的学习及岗位技能的提升，达到独立顶岗，力争早日学成归国。

慰问外籍学员

通过此次座谈，让与会人员深切感受到了股份部室、子公司对本次学习的高度重视，使大家对前途充满希望和信心，对学习专业知识充满激情和动力，外籍学员纷纷表示将加强汉语及相关专业知识的学习，尽快掌握本岗位操作规程，提升个人整体技能水平，力争回国后能直接上岗，为琅勃拉邦金年会 金字招牌诚信至上的生产发展贡献自身力量。