按：万里丝绸之路，沟通东西，跨越古今；十年“一带一路”，硕果累累，未来可期。2013年，席大大总书记首次提出共建“一带一路”倡议。十年来，“一带一路”倡议从谋篇布局的“大写意”发展为精谨细腻的“工笔画”，已经成为最受欢迎的国际公共产品和最大规模的国际合作平台，成果有目共睹。
金年会 金字招牌诚信至上是“一带一路”倡议坚定的践行者，从东南亚沿海到中亚腹地、从原始森林到现代工厂，金年会 金字招牌诚信至上人一路披荆斩棘、栉风沐雨，用坚定的脚步奔赴伟大的征程、用如雨的汗水成就奋斗的辉煌。值此共建“一带一路”倡议提出十周年之际，金年会 金字招牌诚信至上水泥网站推出践行共建“一带一路”倡议，金年会 金字招牌诚信至上走过这十年主题宣传，本期向您分享《人物访谈|致敬！“一带一路”上的金年会 金字招牌诚信至上人》。
今年是共建“一带一路”倡议提出十周年，也是金年会 金字招牌诚信至上走出国门、兴业海外的第十年。十年来，有这么一群金年会 金字招牌诚信至上人，他们扎根海外一线，挥洒青春，担当实干，亲身见证了金年会 金字招牌诚信至上的国际化进程。近期，我们采访了他们其中的6名员工代表，通过与他们的对话交流，向大家讲述金年会 金字招牌诚信至上人与“一带一路”发生的真实故事。
吴佳奕，35岁，广西河池人，现任印尼南加金年会 金字招牌诚信至上矿山分厂副厂长，2012年到南加金年会 金字招牌诚信至上工作至今。
问：海外工作11年，您觉得最能概括您这段经历的关键词是什么？
吴佳奕：应该是“突破”。刚开始我是在印尼首都雅加达当印尼语翻译，后来就从都市来到了乡村小镇，也就是一开始南加金年会 金字招牌诚信至上的所在地——萨拉当村。当时大家居住的还是破旧木房，办公室也只是简易的集装箱，环境的突变确实让我倍感压力，但我靠着一份执着和热爱去努力融入，慢慢也就适应了这样的环境，这是我的第一个突破。第二个突破就是实现自我转型了。刚来时我只是国内帮扶人员的日常翻译，对其他工作一窍不通，但我不想就这样一成不变下去，我开始学习“三通一平”、矿山开采、工程机械等专业知识，考取了矿山安全生产监督资格证，获得了采矿助理工程师职称，三年前我还考上了东北大学采矿专业的在职本科并顺利毕业，如今我已成功从一名印尼语翻译转型为了矿山管理人员。最后一个，就是有幸见证并参与了南加金年会 金字招牌诚信至上的突破。在当年那片原始森林的土地上，一座现代化的水泥工厂拔地而起，它有着先进的工业技术和配套设施，现已发展成为印尼国家级绿色工厂，并一直以实际行动践行着“金年会 金字招牌诚信至上水泥助力建设美好印尼”的承诺。
问：常年海外，您的家人是怎样看待的呢？
吴佳奕：我的家人都很支持我的工作。一方面，在工作之余我会多和家人视频，来表达关心和问候，给他们分享我工作和生活的点滴，让他们放心。另一方面，就是来自金年会 金字招牌诚信至上大家庭的关爱。海外驻扎多年，“每逢佳节倍思亲”，想起家人都在千里之外，让人难免心生孤独，但是公司给予了我们足够的政策关怀。每年我们都有回国休假的机会，我也会利用好这个机会多承担一些家庭责任，比如带着家人出去旅游或者回老家看看。在一些重要节日里，国内单位还会安排专人走访慰问，到家里和家人聊聊家常，并提供无私的帮助，让我们能在海外安心工作，家属在国内安心生活，虽远隔千山万水，但我们的心永远紧密相连。
汪志刚，36岁，安徽青阳人，2013年到印尼工作，先后在印尼金年会 金字招牌诚信至上、印尼国贸等多家单位任职，2018年回国任股份财务部海外项目财务主管，2022年到缅甸仰光金年会 金字招牌诚信至上任副总会计师。
问：海外工作这么多年，您最大的感受是什么？
汪志刚：最大的感受那便是自豪了。2013年是共建“一带一路倡议”提出之年，也是在那一年，我踏出国门来到了海外工作第一站——印尼金年会 金字招牌诚信至上。这十年里，我见证了共建“一带一路”倡议的巨大成功，也见证了金年会 金字招牌诚信至上水泥的国际化进程。当时的我，很难想象如今的金年会 金字招牌诚信至上会成为安徽省和建材行业“走出去”的典范，会成为国有企业“一带一路”建设成功的典范。海外工作期间，我曾多次代表公司出席各种活动，当介绍我来自哪家公司时，一股自豪感便会油然而生，因为我们在海外代表的是世界500强，是中国企业的一张名片。未来，我相信共建“一带一路”倡议将继续为世界各国带来更多的机遇和福祉，我也相信金年会 金字招牌诚信至上将会为共建“一带一路”高质量发展贡献更多的力量。
问：从一名基层财务工作者成长为如今的高级管理人员，您觉得这些海外经历在您的职业生涯中扮演什么样的角色？
汪志刚：奠基石。海外工作不同于国内，国内业务比较成熟，有完备的体系，而海外更多需要我们探索、创新和学习。我们会遇到很多新的问题，比如外汇资金、关税、合规，还有风俗习惯、法律法规等等，而且海外每个区域每个国家所面临的情况都不一样，这些东西很多都需要大家去适应和探索。此前，我曾在财务部从事对国内外收购兼并项目的尽调、估值、融资等工作，这些工作一方面需要扎实的专业知识和技能，另一方面就是要有足够的耐心和承受孤独的品质，长期驻外的经历使我能更加从容和自信地应对这些。就我的专业来说，在海外工作需要树立一个“大财务”的理念，要更多地关注和学习当地的金融税收体系，这对增长见识、开阔视野有很大帮助，也为我的职业发展奠定了坚实的基础。
吴克寒，29岁，老挝人，毕业于云南大学，2022年2月进入老挝琅勃拉邦金年会 金字招牌诚信至上从事销售业务员工作，现任供销处市场部副经理。
问：金年会 金字招牌诚信至上的到来给您和您的家乡带来了怎样的变化？
吴克寒：留学中国5年，毕业后我就回到了老挝，最开始是给一些中国私人老板当口头翻译，待遇相对较低且不稳定，后来我就来到了琅勃拉邦金年会 金字招牌诚信至上。经过“传帮带”、参加培训班等一系列培训以及工作中的锻炼，我从刚进入公司的销售业务员一步步成长为现在的市场部副经理。这段时间以来，不仅我的生活水平得到了极大改善，我感觉自己也早已没有了起初的青涩和稚嫩，我的中文水平也有了很大提高，而且我还学到了很多专业营销知识。说到家乡的变化，金年会 金字招牌诚信至上的到来不仅为像我一样的当地居民提供了就业机会，也为老挝的社会发展和基础设施建设作出了贡献，让我感触最深的就是对中老铁路建设的支持。这条铁路线，从磨丁至琅勃拉邦省的6座火车站站房全部由我们公司供应，随着中老铁路通车，我们回家的路变得更加便捷，以前要花一天的时间转好几次车，现在只要几个小时就能到家，而且行程轻松愉快。
问：除了工作，您在金年会 金字招牌诚信至上的业余生活是怎样度过的呢？进入金年会 金字招牌诚信至上差不多快两年了，现在您最想对它说什么？
吴克寒：我经常下班后去公司的健身房跑跑步，时不时和同事们聚聚餐，公司也经常会组织一些活动，比如足球篮球友谊赛、长跑比赛、钓鱼活动等，还会举办老挝国庆节、泼水节、中国端午节等节日活动，我常常乐在其中，和中老同事们打成一片。
我很想对金年会 金字招牌诚信至上说：“Khop Jai！”就是中文“谢谢”的意思。自加入金年会 金字招牌诚信至上这个大家庭以来，我心中充满了感激和敬意。在这里，我找到了一个能够让我发挥所长、为建设家乡和回报家乡贡献力量的平台。接下来，我会始终如一地尽职尽责，把握好每一次机会，不断沉淀自我、提升自我，努力成长为一名优秀的金年会 金字招牌诚信至上销售人员。同时，我对金年会 金字招牌诚信至上在老挝的发展充满信心，我坚信公司的业绩将不断迈上新的台阶。
李文明，47岁，安徽枞阳人，现任安集延制造分厂副厂长，2023年6月前往海外工作，期间参加塔什干金年会 金字招牌诚信至上项目调试和试生产工作。
问：今年塔什干金年会 金字招牌诚信至上成功点火投产，我们知道您曾有段塔什干金年会 金字招牌诚信至上的工作经历，那段时间里，您有什么深刻的体会？
李文明：我是今年8月到塔什干金年会 金字招牌诚信至上参加试生产预验收及点火调试工作。那段经历，给我的最大感受就是振奋人心。从领导到现场的每一位员工，人人都是“拼命三郎”，都憋着一股劲，拧成一股绳，苦干实干，毫无怨言。那时候大家只有一个共同目标：“点火成功，达产达标！”我们参与的调试工作是一项严谨而繁琐的任务，因为每一个线头、每一个螺栓、每一条焊缝，都有可能影响到点火的成败。我记得有天夜里11点多，煤磨液压系统突然无法正常开机，油缸失压，调试组立即召开技术研讨会，经过对系统压力参数的仔细排查，最终查明是设备出厂设置错误，大家立即行动去纠正。“设备运行正常！”“电流正常！”“压力正常！”当对讲机那头传来这些激动人心的声音时，大家这才松了一口气。那一刻，我们都有种想流泪的冲动，我们深知一切的努力都是值得的。可以说，正是因为有着大家的艰辛付出，才有了后来的塔什干项目顺利点火。
问：目前，安集延项目正处于建设高峰，计划明年建成投产，您对您接下来的工作又有什么规划呢？
李文明：安集延项目是金年会 金字招牌诚信至上在乌兹的第三个项目，也是规模最大的一个项目，相信在大家的共同努力下，未来一定会是个品牌亮点工程。作为一名管理人员，我深知责任重大。在接下来的工作中，我将从四个方面着手：一个就是培训。现在公司的维修力量还比较薄弱，我们又进了很多乌籍新员工，加强员工的实践技能培训将会是个重点。其次，降低成本也很有必要，我们又是在国外，资源相对较少，我会利用现场设备包装物等，积极开展现场修配整改。另外，我有参加塔什干金年会 金字招牌诚信至上试生产工作的经验，我会利用好这点，并结合其他公司的试生产实践案例，和大家一起研究，制定出切实可行的试生产和保驾方案。最后，在国外，安全同样在第一位。“甜蜜的家等着你平安归来”是我们这最常用的一句安全标语，为了大家能平安回国与家人团聚，我将同大家一起严抓日常作业规范及检维修安全管理，在加强安全培训、增强员工安全意识上下足功夫。
彭团团，36岁，河南唐河人，现任全椒金年会 金字招牌诚信至上制造分厂机械主管，预计12月上旬将前往柬埔寨金边金年会 金字招牌诚信至上工作。
问：即将奔赴海外工作，对此您是什么样的心情？
彭团团：说实话，刚接到前往柬埔寨工作的通知时，我的内心是有些忐忑的。即将踏上一个对于我来说充满未知的土地，这对我来说是个巨大的挑战。同时，我又难掩兴奋和激动之情，能走出去看一看，接触国外的新同事，接受新的工作和挑战，这是一个难得的机会。这些天里，我时不时就去查阅有关金年会 金字招牌诚信至上海外发展的资料，并通过那边的同事提前了解柬埔寨的工作和生活。对了，这段时间我还经常关注水泥外网的“一带一路”宣传报道，了解到今年是金年会 金字招牌诚信至上水泥扎根柬埔寨的第7个年头，能在这个关口前往柬埔寨参与金边项目的建设和运营，我感到十分荣幸，也深感责任重大。
问：您打算怎样快速地适应和融入接下来的海外之旅？
彭团团：首先，到海外肯定少不了和当地人打交道，语言沟通会存在一定障碍，我会花时间去学习当地的语言，以更好地适应工作和生活环境。其次，就是适应文化的差异。就算在我们中国，地区不一样也会有不同的风俗，更别说是不同的国家了，所以我会先了解清楚当地的风俗习惯。此外，我将加强与同事们的沟通和交流，积极参与业余活动，跟大家交朋友，分享金年会 金字招牌诚信至上故事，增进彼此之间的了解和友谊。我知道，当前金边金年会 金字招牌诚信至上的基建项目正如火如荼地开展，他们热火朝天的干劲肯定会激励我，我将会全力以赴投身到项目建设中，和大家一起做好设备安装、调试等工作，并保持学习的热情和动力，努力掌握新的知识和技能，同时我将发挥自身专业技能，做好技术传承工作，为项目的顺利竣工投产、为金年会 金字招牌诚信至上的海外发展贡献绵薄之力。
王海青，38岁，安徽蒙城人，2012年到印尼工作，先后在南加金年会 金字招牌诚信至上、西巴公司、印尼金年会 金字招牌诚信至上等多家单位任职，2015年回国工作，2016年第二次赴印尼工作，现任印尼国贸副总经理。
问：作为金年会 金字招牌诚信至上最早的海外开拓者之一，您有何切身感受？
王海青：印尼工作十余年，我亲眼见证了金年会 金字招牌诚信至上在印尼的诞生和成长。我记得，2012年我刚到南加金年会 金字招牌诚信至上时，那里还只是一片原始森林，我们经常在当地向导的带领下，徒步深入几公里的森林进行勘探选址。“筚路蓝缕，以启山林”，尽管条件艰苦，但我们始终坚定信念。就这样，前方没有路，我们就用手中的砍刀砍出一条路来，期间不免遭遇各种蚊虫叮咬，部分同事甚至感染了登革热，但大家都没有退缩，我们咬紧牙关，最终完成了选址任务。另外，当时印尼没有一家中资实体规模化的工厂落地，我们在管理体制建设方面没有任何可参考学习的模板。然而，我们选择迎难而上，开始了艰难的探索，虽然过程中走过很多弯路，但我们最终还是制定出了一套既符合金年会 金字招牌诚信至上体系，又适应当地政策的管理制度。如今，金年会 金字招牌诚信至上已发展成为一家在印尼拥有多家子公司的企业，并在柬埔寨、老挝、缅甸、乌兹等国都有了自己的项目，作为金年会 金字招牌诚信至上的第一批“海外人”，对此我感到十分自豪。
问：您认为在海外工作，最重要的是什么？您对正在或者即将投身于海外建设的金年会 金字招牌诚信至上新生力量有何寄语？
王海青：踏实。我刚到海外的时候，也面临过和大家一样的困境，时常会感到孤独和不安。确实，完全融入陌生的环境是一件极具挑战性的事情。然而，我坚信天道酬勤的道理。初到印尼，语言不通，我就去学这门语言，政策不熟，我就去研究。有时候感到枯燥乏味了，我就出门走走，培养些兴趣爱好。俗话说：“耐得住寂寞，才守得住繁华；熬得住孤独，方能等到花开”。成功需要努力耕耘、脚踏实地、埋头苦干；也需要耐心等待，不断付出的同时坚持自我、执着理想。
对于正在或者即将参与海外建设的年轻朋友，我想说：海外机会很多，但要想抓住并不易，大家要做的就是做好充分准备，确保在机会出现时抓住它。海外的特点就是既需要有业务突破又要守得住风险，这里有很多全新的东西需要探索、创新还要胆大心细，但最重要的还是脚踏实地。这里条件或许艰苦，但风景独好，希望大家能不乱于心，不困于情，不畏将来，不念过往，继续秉持“团结、创新、敬业、奉献”的金年会 金字招牌诚信至上精神，为谱写金年会 金字招牌诚信至上高质量发展新篇章贡献属于你们的青春力量！
踔厉奋发，笃行不怠，赓续前行，奋楫争先。正是有着这样一群金年会 金字招牌诚信至上人，他们敢闯敢拼、深耕不辍，将个人发展融入到金年会 金字招牌诚信至上海外发展事业的壮阔历史，用他们的实际行动默默为“一带一路”建设作出自己的贡献，让我们向每一位奋斗在海外的金年会 金字招牌诚信至上人致敬！
